Como se vestir numa entrevista?

Trabalho exige bom senso na hora de se vestir

Saltos muito altos, decotes exagerados, camisa de manga curta com gravata, meias brancas com calça social. São muitos os erros que profissionais podem cometer na escolha da roupa de trabalho. Para driblá-los, consultores tentam ajudar na difícil escolha diária da roupa que deve ser usada.
Na opinião de Luciane Robic, diretora de moda do IBModa (Instituto Brasileiro de Moda), homens e mulheres têm dificuldades ao tentar adaptar as últimas tendências ao trabalho. "Acabam preocupando-se demais com a moda quando deveriam vestir-se de acordo com a cultura corporativa", afirma.
As roupas transmitem mensagens, e é preciso cuidar da aparência. Aquele corte moderno nem sempre é o mais adequado ou confortável para as funções exercidas no dia-a-dia. O mesmo vale para sandálias, sapatos de salto alto ruidosos, gravatas e adereços chamativos, que dispersam a atenção dos colegas.
"O profissional deve levar em conta que não se veste para si, e sim para seu cliente e seus parceiros de trabalho", opina Ilana Berenholc, consultora de moda ligada ao Senac.
"Estar bem-vestido denota que o profissional pode representar bem a empresa, além de demonstrar o valor que dá a si mesmo"
Cada vez mais as empresas aceitam um vestuário mais informal, como camisas pólo para homens."Se a companhia não tem uma política definida de vestuário, deve-se observar como se vestem os superiores", acrescentando que "quanto mais o profissional repete um padrão de se vestir, torna-se mais consistente e ganha credibilidade".
Esta não quer dizer acertar sempre. "Se você aparece chique para encontrar um cliente mais descontraído, pode passar um ar de arrogância".Em outros casos, vestir-se de modo despojado é a regra. "Nas profissões em que se espera um retorno criativo, recomenda-se criatividade nas roupas, mesmo nas reuniões".

Entrevista de emprego é momento crítico

Quando o profissional já está empregado, é mais fácil saber o que vestir para não destoar do ambiente de trabalho. Mas como ficam os candidatos na hora da entrevista para um emprego?
Antes de mais nada, devem-se buscar informações sobre a empresa, para conhecer o estilo. É formal ou informal?
Para isso, vale perguntar a conhecidos que trabalham na empresa ou a conhecem, informar-se na internet .Se restarem dúvidas, "é melhor apostar no mais conservador". O que não significa que os jovens devam adotar ares de mais velhos. "As empresas buscam jovialidade"
Para os homens, o terno pode ser a escolha ideal,mas nem sempre é a regra. "Se a empresa for mais informal, pode dispensar a gravata ou trocar o paletó por um blazer",
Sua versão feminina, o "terninho", também compõe bem em todas as ocasiões, e pode passar uma imagem mais moderna ou conservadora de acordo com a camisa e com os acessórios usados.
O diferencial, afirmam as consultoras, fica por conta dos acessórios. "Não é interessante ficar muito no clássico, sem transmitir um pouco da sua personalidade",
Mas é preciso ter cuidado para não exagerar. "Muitos querem impressionar e vestem roupas muito festivas ou muito chiques. Isso deve ser evitado, porque passa uma imagem diferente do que a pessoa é"
Detalhes como unhas muito compridas ou pintadas com cores muito escuras, cabelos muito volumosos, decotes, fendas e transparências devem ser evitados em todas as ocasiões, pois são malvistos pelos selecionadores das vagas
Mesmo companhias tidas como mais conservadoras estão aderindo a esse estilo.O Citibank, por exemplo, há dois anos e meio trocou o visual sisudo por camisas pólo ou de modelos esportivos, sem gravata. Mantém apenas restrições quanto aos profissionais que lidam com clientes e visitantes externos.
"Nos momentos em que representa a empresa, é preciso estar bem trajado". Mesmo essa regra ainda varia. No Grand Hotel Mercure, por exemplo, a gravata e os laços usados pelos funcionários deram lugar à gola padre, e o uso do terno não é obrigatório.